LIDERZY
Oprogramowanie klasy korporacyjnej dla przedsiębiorstw
Asana ułatwia realizację strategii całej firmy nawet przy zmieniających się priorytetach.
![[Zespoły] Liderzy (obraz główny)](https://assets.asana.biz/transform/f132f4c2-9400-49a4-a8b7-1de47810640d/WEB-PNG-teams-leaders-hero-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Zaufało nam już ponad milion zespołów
Dlaczego Asana?
Nic dziwnego, że ponad 85% firm z listy Fortune 100 korzysta z Asany.* Według IDC, zespoły korzystające z Asany potrafią łatwiej skupić się na tym, co najważniejsze, i szybciej realizować te zadania.¹
54%
szybsza realizacja procesów biznesowych
41%
więcej projektów zrealizowanych na czas
82%
wzrost zadowolenia pracowników
Skup się na wynikach, a nie na produktach
Dopasuj pracę do najważniejszych priorytetów, usuwaj bariery we współpracy i z łatwością śledź wyniki oraz sporządzaj raporty na ich temat.
![[Zespoły] Liderzy - Realizuj strategię swojej firmy](https://assets.asana.biz/transform/0a04b7a2-8d64-42ee-ad71-4c034d5e9255/WEB-PNG-teams-leaders-content-4-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Zespoły] Liderzy - Przydzielaj odpowiednie zasoby do ważnych inicjatyw](https://assets.asana.biz/transform/64e1e2e5-cbfe-4bcc-b11c-6a282db712b8/WEB-PNG-teams-leaders-content-5-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Ustandaryzuj i skaluj najlepsze praktyki
Połącz zespoły i twórz powtarzalne procesy, które ograniczają bezproduktywne zajęcia i wywierają realny wpływ na biznes.
Koordynuj działania pomiędzy zespołamiSzybko dostosowuj się do zmieniających się priorytetów biznesowych
Twórz i aktualizuj cele ogólnofirmowe w oparciu o zmieniające się potrzeby.
Dostosuj działania zespołów do założonych celówScentralizuj pracę o złożonym charakterze
W jednym miejscu współpracuj między zespołami nad międzyfunkcyjnymi projektami o krytycznym znaczeniu.
RozpocznijRealizuj strategię swojej firmy
Osiągaj cele biznesowe, śledząc status celów o dużym znaczeniu, wykrywając blokady przed ich wystąpieniem i szybko reagując, gdy zajdzie taka potrzeba.
Realizuj swoje główne priorytetyPrzydzielaj odpowiednie zasoby do ważnych inicjatyw
Błyskawicznie orientuj się w pracy każdego zespołu i w łatwy sposób przydzielaj zasoby w miarę zmieniających się priorytetów.
Monitoruj obciążenie pracąPrzewidywalne bezpieczeństwo w przypadku niemożliwych do przewidzenia problemów
Chroń swoje dane dzięki zaawansowanym funkcjom bezpieczeństwa, takim jak wbudowane funkcje administracyjne, opcje uwierzytelniania dwuskładnikowego i logowania jednokrotnego oraz integracje, które łatwo pozwalają utrzymać zgodność z branżowymi standardami.
![[Zespoły] Liderzy - Przewidywalne bezpieczeństwo w przypadku niemożliwych do przewidzenia problemów z bezpieczeństwem](https://assets.asana.biz/transform/83b29109-6588-4967-8ce8-bd1fd3ccc845/WEB-PNG-teams-leaders-security-700x393-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Zapewnij pracownikom jasne cele
Szybko uzgadniaj priorytety zespołów i pokazuj im, w jaki sposób ich praca łączy się z celami firmy.
Zapewnij przejrzystość
Wyznacz jasne cele i w łatwy sposób przedstaw, jak praca poszczególnych osób przekłada się na realizację priorytetów organizacji.
Inspiruj do działania
Pomóż zespołom zrozumieć wartość ich pracy i skupić się na projektach, które są zgodne ze strategią firmy.
Osiągaj wyniki
Śledź swoje cele w czasie rzeczywistym, prowadź zespoły do terminowej realizacji zadań i osiągaj ważne wyniki.
Palo Alto Networks reduces operating costs by 40% with Asana
See how Palo Alto Networks unifies work and accelerates teams with Asana, helping them deliver a best-in-class experience for their customers.
Your favorite tools, together
Twoje ulubione narzędzia w jednym miejscu
Dzięki ponad 260 możliwym integracjom Asana umożliwia zespołom pracę na jednej platformie, ograniczając konieczność przełączania kontekstu i zwiększając produktywność.
Uznawana za lidera przez najlepsze firmy analityczne
Lider badania Gartner Magic Quadrant w zakresie zarządzania współpracą² przez dwa lata z rzędu
Lider raportu „The Forrester Wave™: narzędzia do zarządzania współpracą”³
Lider badania IDC MarketScape: Zarządzanie współpracą na świecie – ocena dostawców⁴
Polecane szablony
Przejrzyj gotowe szablony w Asanie lub utwórz własne.
Często zadawane pytania
Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo?
Dlaczego Asana to właściwy wybór dla dużych przedsiębiorstw i ich liderów?
Które z funkcji Asany są najbardziej przydatne w pracy międzyzespołowej?
Jakie integracje firm zewnętrznych mogą wspierać moją organizację?
Bądź liderem zespołu, korzystając z Asany
Biała Księga IDC, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023
Zobacz badanie Gartner®️ Magic Quadrant™️ z 2023 r. dotyczące zarządzania współpracą. GARTNER jest zarejestrowanym znakiem towarowym i usługowym firmy Gartner, Inc. lub podmiotów z nią powiązanych w Stanach Zjednoczonych i na świecie, MAGIC QUADRANT i PEER INSIGHTS są zarejestrowanymi znakami towarowymi, a odznaka WYBÓR KLIENTÓW GARTNER PEER INSIGHTS jest znakiem towarowym i usługowym firmy Gartner, Inc. lub podmiotów z nią powiązanych i jest używana za jej zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zobacz raport „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą”, IV kwartał 2022. The Forrester Wave: Narzędzia do zarządzania współpracą, IV kwartał 2022 r. „The Forrester Wave” jest przedmiotem praw autorskich, których właścicielem jest firma Forrester Research, Inc. „Forrester” i „Forrester Wave” są znakami towarowymi firmy Forrester Research, Inc. „The Forrester Wave” to graficzna ilustracja przeprowadzonej przez firmę Forrester analizy rynku, które ma postać szczegółowego arkusza kalkulacyjnego zawierającego jasno opisane wyniki, wagi oraz komentarze związane z przeprowadzonym badaniem. Firma Forrester nie poleca żadnego dostawcy, produktu ani usługi przedstawionej w „The Forrester Wave”. Informacje pochodzą z najlepszych dostępnych źródeł. Opinie odzwierciedlają ocenę przeprowadzoną w określonym momencie i mogą ulec zmianie.
„IDC MarketScape: Zarządzanie współpracą na świecie 2023-2024 Ocena dostawców – Integracja zespołów, danych i AI w celu uelastycznienia pracy”, Dok. Nr US49434923, grudzień 2023
*Dane z 7 września 2022 roku. Asana nie podejmuje żadnych zobowiązań odnośnie aktualizacji tych danych.