2024
State of Work Innovation
The workplace has shifted dramatically over the past few years, but many organizations are still stuck in the past. Asana's Work Innovation Lab surveyed over 13,000 knowledge workers across six countries—the U.S., the U.K., Germany, France, Japan, and Australia—to uncover what’s holding organizations back. Our report unpacks four hidden "taxes" that drag businesses down—and how smart companies minimize them. Download the research now to learn how to slash these taxes before they bankrupt your productivity and success.
53% of workers’ time is spent on busywork—such as communicating about work, searching for information, and chasing the status of tasks. That leaves less than half (47%) of their time for the skilled, strategic work they were hired to do.
The 4 taxes bankrupting organizations
O custo da conectividade: o impacto invisível da desconexão
Apenas 21 % dos profissionais acreditam que as pessoas nas suas organizações colaboram de forma eficaz entre as equipes. Saiba como reduzir o custo da conectividade e criar um local de trabalho mais integrado.
O custo da velocidade: os gargalos que nos atrasam
Apenas 12 % dos trabalhadores afirmam que as novas informações fluem rapidamente entre os departamentos da sua organização. Saiba como reduzir o custo da velocidade e remover os gargalos de tecnologia e processos para se manter à frente da concorrência.
O custo da resiliência: processos que desmoronam sob pressão e mudanças
Apenas 45 % dos funcionários afirmam que ainda estarão trabalhando na mesma organização daqui a seis meses. Saiba como reduzir o custo da resiliência e criar um espaço de trabalho mais adaptável, do qual os funcionários queiram fazer parte.
O custo da capacidade: a sobrecarga que esgota a capacidade dos funcionários
75 % dos trabalhadores estão lutando contra a exaustão digital e 65 % dizem que às vezes montam um “teatro de produtividade”, o que prejudica ainda mais a capacidade. Saiba como controlar o custo de capacidade e aumentar a capacidade da sua equipe para garantir um trabalho significativo.
