2024
State of Work Innovation
The workplace has shifted dramatically over the past few years, but many organizations are still stuck in the past. Asana's Work Innovation Lab surveyed over 13,000 knowledge workers across six countries—the U.S., the U.K., Germany, France, Japan, and Australia—to uncover what’s holding organizations back. Our report unpacks four hidden "taxes" that drag businesses down—and how smart companies minimize them. Download the research now to learn how to slash these taxes before they bankrupt your productivity and success.
53% of workers’ time is spent on busywork—such as communicating about work, searching for information, and chasing the status of tasks. That leaves less than half (47%) of their time for the skilled, strategic work they were hired to do.
The 4 taxes bankrupting organizations
연결세: 단절된 업무 환경의 숨겨진 비용
직원 중 21%만이 조직 내 팀 간 협업이 효과적이라고 생각합니다. 연결세를 억제하고 더 연결된 업무 환경을 구축하는 방법을 알아보세요.
속도세: 업무 속도를 늦추는 병목 현상
조직 내 부서 간에 새로운 정보가 신속하게 전달된다고 답한 직원은 12%에 불과합니다. 속도세를 줄이고 기술 및 프로세스 병목 현상을 제거하여 경쟁에서 앞서 나가는 방법을 알아보세요.
회복탄력성세: 압박과 변화에 붕괴되는 프로세스
직원의 45%만이 6개월 후에도 현재 조직에서 계속 근무할 것이라고 답합니다. 회복탄력세를 줄이고 직원들이 함께 일하고 싶어하는 더 유연한 업무 환경을 조성하는 방법을 알아보세요.
역량세: 직원의 업무 처리 능력을 고갈시키는 과로
직원의 75%가 디지털 번아웃에 직면해 있으며, 65%는 때때로 '생산성 허세'를 하며 업무 능력이 더욱 고갈되고 있다고 말합니다. 역량세를 다스리고 의미 있는 업무를 위한 팀의 업무 처리 능력을 높이는 방법을 알아보세요.
